开江县公安局回龙派出所狠抓队伍建设质效成效

时间:2019-09-11

  抓战训强警,千锤百炼出精兵。一是战训抓常规。把实战练兵作为重点,要求所主要领导亲自挂帅,所支部会议研究确定常规训练内容,坚持“每周一小训、每月一大训”,有序组织开展警务实战练兵活动。二是战训抓全面。战训对象全员化,从值班领导到普通民警,全部参与训练并进行全面考核,全所民警最终考核均达到合格标准。三是战训抓精准。坚持用实用练精兵的原则,所长、指导员、副所长及侦破重大案件的民警作为授课教官,对派出所民警职工辅警进行全员培训,提高培训实用性。 抓科学用警,催生动力助履职。一是制度化管理。牢固树立“向管理要战斗力”的理念,制定并完善派出所内务管理规章制度,用规章制度管人,并严肃追责执行制度不严导致发生问题的民警职工,确保规章制度落地生根。二是双向化选择。民警职工根据自身意愿及工作能力选择意向岗位,所长根据工作需要寻找意向民警,重现白金配色皇马新赛季球,促进警力的合理有序流动。三是精细化考核。开展民警职工个人绩效考核,契合民警职工个人工作岗位、工作内容,制定民警职工个人绩效考核方案,明确优良中差四个等次,对目标任务和重点工作完成情况进行科学考核,根据积分排名,考出实绩,让考核结果经得起检验。四是考核结果运用。根据考核结果,个人连续两个月在部门绩效排名靠后的,个人作出书面检查;个人连续三个月在部门绩效排名靠后的,进行约谈;个人连续四个月在部门绩效排名靠后的,诫勉谈话;个人连续六个月在部门绩效排名靠后的,年度考核确定为基本称职;同时,将评先选优、奖金统筹结合起来。 今年以来,开江县公安局回龙派出所采取“五抓”工作模式,扎实推进“政治铸警、战训强警、科学用警、关爱抚警、文化育警”,对队伍的战斗力提升成效明显,确保了队伍拉得出、跟得上、打得赢。 抓关爱抚警,春风化雨暖警心。一是政治上关心民警。为民警提供成长机会,将德才兼备、业精技强的优秀民警推荐给局党委,待局党委委以重任。二是工作上爱护民警。加大民警职工维权工作力度,民职工警在依法履职过程中遭受诽谤诬陷、恶意或失实投诉等导致名誉受损的情况,及时澄清事实、恢复名誉、消除不良影响。严格落实慰问机制,工作中受伤的民警,不论受伤程度,及时上报分局政治处和工会,并以派出所名义及时关心慰问民警职工,让民警职工感受到组织的关心和温暖。三是生活上体恤民警。当民警遇到困难时,及时出面给予关心和帮助。民警职工的子女中考、高考时给予陪护假,民警职工生病住院或者因公负伤、民警至亲去世的,根据相关规定予以慰问。 抓政治铸警,打造绝对忠诚队伍。一是抓实主题教育。始终坚持党建统领,把队伍思想政治建设摆在首位,以党的十九大精神和习新时代中国特色社会主义思想为引领,以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为主线,深化“大学习、大讨论、大调研”学习教育活动,推进“最强支部”建设,强化民警职工辅警警容风纪养成,强化对民警职工的思想政治教育,夯实忠诚使命的思想根基。二是抓好经常教育。支部通过召开支部委员会和每周例会,安排部署思想政治工作,对全所的民警职工思想状况调查分析和谈心谈话“两个制度”,针对性地教育引导民警思想。三是抓好谈心谈话机制。经常与民警职工辅警谈心谈话,鼓励民警职工辅警积极主动将自己的工作、思想问题向支部汇报,将民警职工辅警的“思想抛锚”消灭于萌芽状态。 抓文化育警,积聚发展正能量。一是建设有书香的警察图书馆。在派出所合理设置了阅览区,全力满足民警职工的阅读、执法资格考试和律师资格考试的需求。二是布设有格调的警营文化区。开辟民警职工的文化作品展示区,将民警职工创作的展示队伍风采、将派出所的摄影、书法、绘画及个人心得体会等作品进行集中展示,营造积极健康向上的文化氛围,让民警职工在潜移默化中陶冶情操。三是组织参加文体活动。积极组织开展民警职工篮球赛,组织参加全市公安篮球比赛、全县职工运动会,和全县“三八”国际妇女节、“七一”建党节、等活动,营造出良好的文化育警氛围。

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